Op de grens van het voorbije en het nieuwe schooljaar neemt Anders Vink, voorzitter van het dagelijks bestuur van onze opleidingsschool, even de tijd om achterom te kijken én vooruit, de toekomst in.

Het lijkt erop dat de scholen perspectief hebben om open te blijven, na enkele jaren van horten en stoten, lastige beslissingen en veel gedoe, met ‘dank’ aan de pandemie. Een mooi moment om te kijken waar RPO Rijnmond staat.

Op woensdag 8 juni was onze Jaardag in het prachtige theater De Willem in Papendrecht (lees hier een impressie). Het thema was: ‘Blijven groeien’. En dat is precies wat er speelt: RPO Rijnmond blijft groeien op verschillende gebieden.

Groei
Het aantal begeleide studenten groeit hard: er was in drie jaar bijna een verdubbeling van het aantal studenten in de scholen: van 390 naar 660!
Dat vraagt veel van de organisatie.
Om kwalitatief goede werkplekken te kunnen regelen werken de clustercoördinatoren in samenwerking met schoolopleiders heel hard.
Wat daarbij enorm helpt, is dat het aantal scholen waar studenten terecht kunnen ook groeit.

Inmiddels beslaat het netwerk van RPO Rijnmond zo’n 16 deelnemende besturen, 4 meer dan een jaar geleden. Daarnaast is er in het nieuwe schooljaar een nieuwe toetreder en zijn er met 3 besturen gesprekken over toetreden in de nabije toekomst.
Waar we nu in 3 clusters werken wordt nagedacht over een 4e cluster. Het besluit daarover volgt nog.

Samen Professionaliseren vormgeven
In het afgelopen schooljaar is op verschillende manieren en met diverse geledingen binnen onze organisatie nagedacht of en hoe we Samen Professionaliseren kunnen vormgeven. We zijn uitgekomen bij de vorming van een soort doorlopende leerlijn: samen opleiden – inductie/begeleiding nieuwe docenten – samen professionaliseren.

Daarbij maken we gebruik van elkaars expertise. Voor scholen is er dus de mogelijkheid om te halen en te brengen en nieuwsgierig gemaakt te worden naar ontwikkelingen elders. Ook de aangesloten instituten – Hogeschool Rotterdam, ICLON Leiden en SEC/TU Delft – spelen hierin een belangrijke rol.

Onder leiding van kwartiermaker Jacob Hiemstra en een begeleidende werkgroep is een voorstel geformuleerd hoe we al komend schooljaar Samen Professionaliseren kunnen vormgeven.
De marktplaats die op de Jaardag plaatsvond, gaf een mooi beeld van hoe expertise binnen de partners van RPO Rijnmond interessant is voor iedere deelnemende partij.

Ten slotte
RPO Rijnmond ontwikkelt zich ook in de organisatie verder.
Sinds 2019 is onze opleidingsschool geaccrediteerd, na een fase van behoorlijk en mooi pionieren. We hebben sindsdien de overgang naar consolideren ingezet. De Kaderstellende Nota is inmiddels meer op details gericht, natuurlijk zonder de grotere doelen uit het oog te verliezen.
In het najaar wordt een nieuw strategisch beleidsplan ontwikkeld, dat een vervolg krijgt in een interne audit volgend jaar. We zullen ons daarbij de vragen stellen: wat doen we goed? Wat kan beter?
In 2024 volgt een zogeheten review. Daarbij doen ook externe partijen een soort van visitatie naar het reilen en zeilen van RPO Rijnmond. Ook van belang in verband met verlenging van de accreditatie!

RPO Rijnmond groeit en blijft groeien. Kwantitatief en kwalitatief!

 

 

 

 

Anders Vink
voorzitter dagelijks bestuur RPO Rijnmond